Pour toutes les entreprises d’au moins 50 salariés, l’index d’égalité professionnelle Femmes – Hommes doit être calculé et publié, chaque année, au 1er mars.
Lextenso est fière de communiquer sa note de 93/100, qui reflète parfaitement les valeurs de notre entreprise.
Cet index se décompose comme suit :
- 10/10 au titre des salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations ;
- 15/15 au titre du pourcentage de salariées augmentées au retour de congés maternité ;
- 35/35 au titre de l’écart des augmentations individuelles ;
- et 33/40 au titre de l’écart de rémunération.
Deux tiers des 40 000 entreprises ont publié leur note, avec une moyenne de 86 sur 100. Avec 7 points au dessus de cette moyenne, Lextenso réalise donc une belle performance, et réfléchit déjà aux marges de progrès pour les prochaines années !